Orientation à long terme

La dimension "Orientation à long terme" d'Hofstede se rapporte à la promotion sélective d’un certain nombre de valeurs provenant de l’éthique confucéenne. Les apports ayant permis le développement économique concernent l’économie, la persévérance, le sense de l’humilité et le respect de la hiérarchie. D’autres apports incluent la tradition et la protection divine.

Sélection de traits généraux des pays à forte orientation à long terme selon Hostede

Croyance dans l’épargne.
Volonté d’investir.
Acceptation de résultats lents et progressifs.
Persévérance pour accomplir ses objectifs.
Sensibilité aux relations sociales.
Adaptation pragmatique.

Importance de l'orientation à long terme

Avantages économiques

Une vision à long terme peut conduire à une meilleure performance économique globale. Les entreprises qui investissent dans des recherches et développements innovants, par exemple, peuvent créer de nouveaux produits qui assurent leur leadership sur le marché et améliorent leur compétitivité sur le long terme. De même, en cultivant des relations durables avec leurs clients, ces entreprises tendent à bénéficier d'une fidélité accrue et d'une meilleure réputation.

Stabilité et durabilité

Les stratégies à long terme contribuent également à la stabilité financière et opérationnelle. En planifiant pour l'avenir, les entreprises peuvent mieux gérer les risques et éviter les crises qui surviennent souvent à la suite de décisions précipitées ou court-termistes. La durabilité, surtout dans le contexte actuel de sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux, devient un avantage concurrentiel significatif.

Implémentation de l'orientation à long terme

Planification stratégique

Pour adopter une orientation à long terme, il est impératif de mettre en place une planification stratégique efficace. Cela comprend la définition claire des objectifs à long terme, l'analyse des tendances de marché et l'allocation optimale des ressources pour atteindre ces objectifs.

Investissement dans l'innovation et la recherche

L'innovation est le moteur de la croissance à long terme. Les investissements dans la recherche et le développement permettent à une entreprise de rester en avance sur les changements technologiques et de répondre efficacement aux évolutions des besoins des consommateurs.

Défis et solutions

Gestion des attentes des actionnaires

Un des défis majeurs de l'adoption d'une orientation à long terme est la pression exercée par les actionnaires pour des résultats immédiats. Pour surmonter ce problème, il est conseillé de communiquer efficacement les bénéfices à long terme des stratégies adoptées et de s'engager régulièrement avec les actionnaires pour aligner leurs attentes avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Équilibre entre court terme et long terme

Il est aussi nécessaire de trouver un équilibre entre les impératifs à court et à long terme. Cela peut être réalisé en mettant en place des indicateurs de performance qui évaluent les succès à court terme tout en mesurant l'avancement vers les objectifs à long terme.